Задержка заработной платы - это нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы сотрудникам, предусмотренных трудовым договором и законодательством.
Содержание
Правовые основания сроков выплаты зарплаты
- Статья 136 Трудового кодекса РФ
- Положения коллективного договора
- Условия трудового договора
- Правила внутреннего трудового распорядка
Критерии задержки заработной платы
| Критерий | Описание |
| Срок выплаты | Выплата позже установленной даты |
| Периодичность | Нарушение периодичности выплат (реже 2 раз в месяц) |
| Полнота выплаты | Частичная выплата зарплаты |
Виды задержек заработной платы
По продолжительности
- Кратковременная (до 15 дней)
- Длительная (более 15 дней)
- Систематическая (повторяющаяся)
По объему выплат
- Полная невыплата
- Частичная невыплата
- Невыплата отдельных компонентов зарплаты
Ответственность работодателя за задержку зарплаты
| Вид ответственности | Меры воздействия |
| Материальная | Компенсация за каждый день просрочки |
| Административная | Штрафы по КоАП РФ |
| Уголовная | По статье 145.1 УК РФ при длительной задержке |
Действия работника при задержке зарплаты
- Обращение к работодателю за разъяснениями
- Подача жалобы в трудовую инспекцию
- Обращение в прокуратуру
- Подача иска в суд
- Приостановка работы (по статье 142 ТК РФ)
Размер компенсации за задержку
Согласно статье 236 ТК РФ компенсация составляет:
- Не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ
- За каждый день просрочки
- От невыплаченной суммы
Как доказать факт задержки зарплаты
- Трудовой договор с указанием сроков выплаты
- Расчетные листки
- Выписки по банковскому счету
- Письменные объяснения работодателя
- Свидетельские показания коллег
