Если самозанятый гражданин оформляется по трудовому договору, ему необходимо выполнить ряд действий для корректного взаимодействия двух статусов. Рассмотрим правильный алгоритм действий в такой ситуации.
Содержание
Основные шаги при официальном трудоустройстве
| Действие | Срок выполнения |
| Уведомление налоговой о трудоустройстве | В течение месяца |
| Проверка соответствия видов деятельности | До заключения трудового договора |
| Раздельный учет доходов | Постоянно |
Как совмещать статусы
- Налоговая отчетность по заработной плате ведется работодателем
- Доходы от самозанятости декларируются самостоятельно через приложение
- Страховые взносы за работника платит работодатель
- Пенсионные взносы можно платить добровольно
Что нужно сделать в первую очередь
- Проверить, не запрещена ли совмещенная деятельность по вашему виду самозанятости
- Уведомить работодателя о статусе самозанятого
- Настроить раздельный учет доходов (от работы и самозанятости)
- Следить за лимитом доходов (не более 2,4 млн рублей в год)
Важные ограничения
Самозанятый не может быть одновременно работодателем по трудовому договору. Если ваша самозанятая деятельность связана с работой у текущего работодателя, необходимо перейти полностью на трудовые отношения или закрыть статус самозанятого.
